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ESG News
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네패스루아, (재)한국장애인문화예술원 ‘장애인예술단 창단 및 운영 지원사업 역량강화 유형’ 수행기관 최종 선정네패스의 장애인 표준사업장인 네패스루아의 ‘루아오케스트라’(http://www.nepesrua.co.kr)가 (재)한국장애인문화예술원(이하 장문원)이 주관하는 ‘장애인예술단 창단 및 운영 지원사업’중 역량강화 유형의 사업 수행기관으로 최종 선정되었다. 지난 2024년과 2025년에 일반 유형에 선정된 데 이어, 이번 선정으로 역량강화 유형까지 3년 연속 사업 수행기관으로 선정되는 성과를 거두었다. 장문원의 해당 사업은 장애예술인의 안정적인 문화예술활동과 양질의 일자리 보급 및 확산을 위한 사업으로, 특히 네패스루아가 선정된 역량강화 유형은 장애인예술단을 2년 이상 운영 중인 고용주체를 대상으로 우수 예술단의 발전과 전문성 강화를 목표로 하는 사업이다. 네패스루아는 운영기반의 안정성, 교육체계의 전문성, 사업계획의 구체성, 행정절차 이행 능력, 장애예술에 대한 의지 등에서 높은 평가를 받아 해당 사업에 선정되었다. 한편, 예술단원 전원이 중증 발달장애인으로 구성된 루아오케스트라는 충청도 지역의 학교 및 교육행정기관, 관공서, 복지관 등의 기관·단체 초청공연을 통해 문화예술을 통한 장애인식개선, 장애공감문화 확산 활동을 활발히 펼쳐오고 있다. 특히 지난 2025년 65회, 2024년 63회의 공연을 소화하며 2022년 창단 이래 누적 공연 200회를 돌파하는 성과도 거두었다. 네패스루아는 “네패스 그룹사 및 임직원의 응원과 지지로 성장해온 루아오케스트라가 운영기반의 안정성, 발전 가능성 등을 두루 인정받아 우수 예술단 전문성 강화를 위한 사업에 선정될 수 있었다”라며, “네패스가 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 활동을 실천하고 있는 만큼 루아오케스트라는 앞으로도 네패스의 가치 창출 활동을 널리 알릴 수 있는 하나의 통로로써 그 역할을 다하겠다”라고 전했다.
2026-04-09 -
[보도] 목령종합사회복지관, ㈜네패스 반도체사업부·청주동부소방서와 함께 홀몸노인 화재예방 지원사업 실시-청주일보목령종합사회복지관(관장 김우탁)은 지난 20일 ㈜네패스 반도체사업부(대표이사 이병구·이창우)와 청주동부소방서(서장 한종우)와 협력해 ‘홀몸노인 봄철 화재예방대책 지원사업’을 실시했다. 이번 사업은 봄철 화재 발생 위험이 높아지는 시기에 농촌 지역 홀몸노인의 화재 예방 인식을 높이고 안전한 주거환경을 조성하기 위해 마련됐다. 행사에는 네패스 임직원과 청주동부소방서 관계자 등 24명이 참여한 가운데, 청주동부소방서 주관의 소방안전교육과 화재경보기 설치 교육이 진행됐다. - 하 략 -[원문 기사]목령종합사회복지관, ㈜네패스 반도체사업부·청주동부소방서와 함께 홀몸노인 화재예방 지원사업 실시-청주일보 (2026.03.23)원문 기사 바로가기
2026-03-23 -
[보도] 네패스, 5개 전 캠퍼스 헌혈 동참... 나흘간 이어지는 ‘생명나눔 대장정’ - 복지데일리대한적십자사 충북혈액원은 3월 9일에서 3월 11일, 반도체 패키징 전문 기업 네패스가 청주·오창지역 기업 사회공헌 협의체 ‘청주드림브릿지’ 헌혈 릴레이의 세 번째 주자로 나서 대규모 생명나눔 캠페인을 전개했다고 밝혔다.이번 캠페인은 지난 1월 에코프로, 2월 LG에너지솔루션에 이어 진행된 것으로, 네패스는 이번 헌혈을 위해 청주 1·2캠퍼스를 비롯해 청안캠퍼스(괴산) 등 도내 3개 전 사업장을 순회하며, 네패스 아크, 네패스 야하드 계열사 임직원까지 헌혈에 동참한다.특히, 이번 헌혈은 참여 대상이 넓은 만큼 사흘간의 대장정으로 기획되었다. 헌혈 버스가 3월 9일부터 3월 11일까지 3일 연속으로 각 캠퍼스를 순회하는 방식으로 진행되며, 물리적으로 떨어진 사업장 임직원들이 하나의 뜻으로 뭉치는 팀워크를 발휘했다.- 하 략 - [원문 기사]네패스, 5개 전 캠퍼스 헌혈 동참... 나흘간 이어지는 ‘생명나눔 대장정’ - 복지데일리 (2026.03.11)원문 기사 바로가기
2026-03-11 -
네패스 EM사업부, 한마음혈액원과 ‘생명 나눔’ 업무협약 체결네패스 EM사업부는 2026년 2월 26일 한마음혈액원과 ‘생명 나눔 헌혈 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지역사회의 혈액 수급 안정화에 기여하고, 임직원 참여 중심의 사회공헌 활동을 정례화하기 위한 것으로 연 4회(분기 1회) 정기 헌혈 운영을 주요 내용으로 담고 있다.협약 체결과 동시에 헌혈버스 2대가 오창 Iridos, 청안 연구소, 음성 캠퍼스 등 3개 사업장을 순회하며 헌혈 활동이 진행됐다. 특히 순회형 운영 방식은 임직원의 참여 편의성을 크게 높였으며, 그 결과 임직원 30%가 참여하는 높은 참여율을 기록하며 조직의 강한 실천 의지를 보여주었다.네패스 EM사업부는 지난해 ‘2025 사회공헌 인정제’ 인증을 획득하며 사회적 책임 활동 분야에서 우수성을 공식적으로 인정받은 바 있다. 이번 협약은 이러한 성과를 기반으로 ESG 실천 영역을 더욱 확장하고, 지역사회와 함께하는 지속적이고 체계적인 사회공헌 활동을 강화하는 계기가 되고 있다.경영지원팀(EM) 홍석조 팀장은 “네패스 EM사업부는 구성원 모두가 지역사회와 함께 성장하는 조직문화를 중요하게 생각한다”며“이번 협약과 헌혈 활동은 생명을 직접 살리는 의미 있는 실천이자, 기업이 사회적 책임을 지속적으로 이행하고 있다는 강력한 메시지”라고 강조했다. 이어 그는 “임직원이 더욱 편리하게 참여할 수 있도록 운영 방식과 지원 체계를 꾸준히 보완하고, 생명 나눔이 자연스럽게 우리 조직문화로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.네패스 EM사업부는 앞으로도 헌혈 참여 환경 개선, 사업장 간 협력 강화, 참여 편의성 확대 등을 통해 헌혈 활동을 조직문화의 핵심 요소로 정착시켜 나갈 계획이며, 지역사회의 생명과 안전을 지키는 데 기여하는 다양한 활동을 이어가며 사회적 가치 중심의 ESG 경영을 지속적으로 강화할 방침이다.
2026-03-10 -
[보도]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보【청주일보】 청주일보 = 목령종합사회복지관(관장 김우탁)은 지난 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구, 이창우)와 충북사회복지공동모금회의 지원으로 운영되는 이주·비이주배경아동의 사회적통합 및 인권감수성 프로그램 ‘다다익선’(다양한 다문화를 가진 아이들이 익히고 선행하는 프로그램)을 개강했다고 밝혔다.해당 프로그램은 오창 지역 내 이주·비이주배경 아동들의 정서적 안정과 자존감 향상을 위해 추진됐다.서로의 문화와 차이를 이해하고 존중하는 경험을 통해 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는데 목적이 있다.- 하 략 -[원문 기사]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보 (2026-03-06)원문 기사 바로가기
2026-03-06 -
네패스 이효순 수석, GPTW 코리아 선정 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상2월 25일, 네패스 8인치제조기술파트 이효순 수석이 글로벌 신뢰경영 평가기관 'Great Place To Work® Korea(GPTW 코리아)'가 선정하는 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상자로 선정됐다.GPTW 코리아는 글로벌 스탠다드를 기반으로 조직문화를 진단·평가하는 기관으로, 매년 대한민국 ‘일하기 좋은 기업’과 더불어 조직 성과와 일·가정 양립을 동시에 실천해 온 워킹맘 리더를 선정해 시상하고 있다. 이번 시상은 추천 및 공개 응모를 통해 후보자를 발굴한 뒤 엄정한 심사를 거쳐 총 49명의 리더 워킹맘과 CEO 워킹맘을 최종 선정했다.이효순 수석은 조직 내에서 발휘해 온 높은 업무 전문성과 책임감 있는 리더십, 그리고 워킹맘으로서 가정과 업무를 조화롭게 병행해 온 점을 인정받아 이번 수상의 영예를 안았다. 꾸준한 성과 창출은 물론 구성원들에게 긍정적인 롤모델로 자리매김해 온 점도 높게 평가됐다.‘대한민국 자랑스런 워킹맘’은 2011년 국내 최초로 시작돼 올해로 15년째를 맞은 제도로, 일·가정 양립 환경 속에서도 여성 리더십을 확립하고 조직의 성장과 발전에 기여한 인물을 발굴·조명해 온 대표적 시상이다. 이번 이효순 수석의 수상은 한 개인의 성취를 넘어, 사람 중심의 성장 철학과 건강한 조직문화를 실천해 온 네패스의 가치가 외부로부터 확실히 검증된 사례로 평가된다.
2026-02-26 -
[보도] 지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지10년 동행, 연간 864시간 봉사로 완성된 현장형 사회공헌일회성 아닌 지역사회와 신뢰 쌓아온 지속가능 파트너십지역사회와 함께 성장하는 기업의 역할이 어느 때보다 중요해지고 있다. 장애인복지관과 10 년 이상 협력하며 연간 864시간의 봉사활동을 이어온 현장 중심 사회공헌으로 ‘2025년 지역사회공헌 인정기업’에 선정된 네패스가 그 주인공이다. 일회성 지원에 그치지 않고 임직원이 직접 참여해 주거환경 개선과 멘토링, 정기 봉사활동 등 을 꾸준히 이어오며 지역의 필요에 응답해왔다. 앞으로도 임직원과 지역사회, 협력 기관과 함께 지속가능한 사회공헌을 이어갈 반도체 패키징 및 전자재료 기업인 네패스(대표이사 이병구·이창우) EM사업부 경영지원 홍석조 팀장을 만나 이야기를 들어봤다. <편집자주>- 어떤 계기로 지역사회공헌에 관심 을 갖게 됐는지? 네패스는 1990년 설립 이후 ‘땅끝 까지 우리의 기술과 제품을 가지고 섬긴다’는 사명을 바탕으로 기술과 사람, 사회를 아우르는 선한 영향력을 실천해왔다. 특히 음성·청주 지역 에 뿌리를 둔 기업으로서 지역사회와의 상생을 중요한 가치로 인식하고 있다. 이를 바탕으로 단순한 기부를 넘어 지역 현장의 필요에 응답하는 사회공헌 활동을 지속해왔으며, 2025년 한 해 동안 총 864시간의 봉사활동을 실천했다. 또한 ESG 경영체계를 기반으로 환경·사회·지배구조 전반에서 책임 있는 경영을 이어가며, 지역 사회로 확산되는 선한 영향력을 만들어가고 있다.- 주로 어떤 사업을 하고 있는지? 네패스는 지역사회와 함께 성장하는 ‘상생의 사회공헌’을 목표로 임직원이 직접 다양한 활동을 펼치고 있다. 대표적으로 재가장애인 가정을 대상으로 한 주거환경 개선 사업을 통해 임직원들이 전기공사와 집수리 등 재능기부에 나서 안전하고 쾌적한 생활 환경 조성에 기여하고 있다. 또한 장애가정 아동 성장 멘토링 프로그램을 운영해 임직원이 멘토로 참여하며 아동의 학습과 정서적 성장을 지원하고 있다. 이와 함께 명절 독거노인 반찬 나눔, 지역 환경 정화, 헌혈 등 정기 봉사 활동을 꾸준히 이어가고 있으며, 임직원 참여형 기금 조성을 통해 체계적인 나눔 문화를 정착시키고 있다. 이러한 활동은 지역 복지기관과의 장기적인 협력을 바탕으로 지속되고 있다.- 하 락 -[원문 기사]지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지 (2026-02-26)원문 기사 바로가기
2026-02-26 -
[보도]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일[충청매일 손신욱 기자] (주) 네패스는 10일 설 명절을 맞아 월드비전 충북사업본부에 성금 2천만원과 식료품 꾸러미를 전달했다. 성금은 선물은 도내 취약계층 아동과 가정에 전달될 예정이다.[원문 기사]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일 (2026.02.10)원문 기사 바로가기
2026-02-11 -
[보도]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일[중부매일 박소담 기자] 충북음성에 본사를 둔 반도체 기업 ㈜네패스가 청주 지역 취약가정 아동들의 초등학교 입학을 응원하기 위해 입학용품을 지원에 나섰다.용암종합사회복지관은 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구·이창우)와 함께 초등학교 입학을 앞둔 아동들의 새로운 출발을 응원하는 ‘아이들의 첫걸음 동행 프로젝트’를 진행했다.이번 사업은 생애 첫 사회 진입 단계인 초등학교 입학을 앞둔 취약아동들이 정서적 안정감을 갖고 학교생활을 시작할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐고 그룹홈·다문화·기초생활수급 가정 아동 27명을 대상으로 진행됐다.- 하 략 - [원문 기사]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일 (2026.02.04)원문 기사 바로가기
2026-02-05 -
네패스, 대한적십자사로부터 ‘ESG 실천기업’·‘희망나눔 실천기업’ 명패 전달받아네패스가 1월 28일(수) 대한적십자사 충북지사로부터 ‘ESG 실천기업’ 및 ‘희망나눔 실천기업’ 명패를 전달받았다.이번 명패 전달식은 대한적십자사 충북지사 관계자들이 네패스를 직접 방문해 진행됐으며, 이날 방문에는 장현봉 대한적십자사 충북지사회장과 이혜영 사무처장을 비롯해 총 5명이 참석했다.행사에서는 네패스의 회사 및 기업문화 소개와 함께 12인치 반도체 라인 투어도 함께 이뤄졌다.대한적십자사는 네패스가 지역사회와의 상생을 기반으로 사회공헌 활동과 ESG 경영을 지속적으로 실천해 온 점을 높이 평가해 이번 명패를 전달했다고 설명했다.네패스는 앞으로도 기업의 사회적 책임을 바탕으로 지역사회와 함께 성장하는 다양한 ESG 활동을 이어갈 계획이다.
2026-01-29 -
네패스 루아오케스트라, 외부 콩쿠르 전원 입상…툴뮤직장애인페스티벌 무대 올라네패스 루아오케스트라 단원들이 2025년 12월 열린 제9회 툴뮤직장애인음악콩쿠르에 참가해 전원 입상하는 성과를 거둔 데 이어, 2026년 1월 13일 이천아트홀에서 열린 ‘제1회 툴뮤직장애인페스티벌’ 무대에 올라 관객과 만났다.이번 콩쿠르에서는 ▲이진영 스타(첼로 부문 2위) ▲조서연 스타(첼로 부문 3위) ▲박서진 스타(바이올린 부문 3위) ▲강태연 스타(바이올린 부문 장려) 등 네 명의 단원이 모두 수상하며 음악적 역량을 공식적으로 인정받았다. 수상자들은 이후 페스티벌 무대에 초청돼, 그동안 갈고닦아 온 실력을 관객 앞에서 다시 한 번 선보였다.이번 성과의 배경에는 공연 활동과 병행해 이어온 성실한 근무와 일상적인 자기관리가 자리하고 있다. 루아오케스트라 단원들은 정해진 근무 시간에 출근해 각자의 역할과 책임을 수행하고, 동료들과 협업하는 일상의 루틴 속에서 스스로를 관리하며 성장해 왔다. 이러한 꾸준한 태도와 안정적인 직무 기반이 음악적 역량의 축적으로 이어졌고, 외부 콩쿠르 입상이라는 결과로 결실을 맺게 됐다.이번 입상은 단원 개인의 성취를 넘어, 장애인 고용을 보호와 배려의 영역에 머무르지 않고 전문성과 책임을 기반으로 한 지속 가능한 직무 모델로 설계해 온 네패스루아의 운영 방향을 보여주는 사례로 평가된다. 단원들은 ‘공연을 하는 사람’ 이전에 ‘일하는 구성원’으로서 조직 안에서 역할을 수행하며, 그 안정적인 기반 위에서 예술 역량을 확장해 나가고 있다.네패스루아 관계자는 "이번 결과는 루아 구성원 개인의 노력 뿐 아니라 네패스 전사 구성원들이 함께 구축해 온 근무 환경과 협업 구조, 안정적인 운영 기반이 축적된 조직 전체의 기여라는 점에서 의미를 갖는다."며, "루아오케스트라는 앞으로도 성실한 근무와 음악적 도전을 병행하며, 네패스 안팎에 긍정적인 영향을 확산시키고 구성원 모두가 함께 성장하는 조직 문화를 만들어갈 계획이다."라고 전했다.
2026-01-27
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ESG News
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네패스루아, (재)한국장애인문화예술원 ‘장애인예술단 창단 및 운영 지원사업 역량강화 유형’ 수행기관 최종 선정네패스의 장애인 표준사업장인 네패스루아의 ‘루아오케스트라’(http://www.nepesrua.co.kr)가 (재)한국장애인문화예술원(이하 장문원)이 주관하는 ‘장애인예술단 창단 및 운영 지원사업’중 역량강화 유형의 사업 수행기관으로 최종 선정되었다. 지난 2024년과 2025년에 일반 유형에 선정된 데 이어, 이번 선정으로 역량강화 유형까지 3년 연속 사업 수행기관으로 선정되는 성과를 거두었다. 장문원의 해당 사업은 장애예술인의 안정적인 문화예술활동과 양질의 일자리 보급 및 확산을 위한 사업으로, 특히 네패스루아가 선정된 역량강화 유형은 장애인예술단을 2년 이상 운영 중인 고용주체를 대상으로 우수 예술단의 발전과 전문성 강화를 목표로 하는 사업이다. 네패스루아는 운영기반의 안정성, 교육체계의 전문성, 사업계획의 구체성, 행정절차 이행 능력, 장애예술에 대한 의지 등에서 높은 평가를 받아 해당 사업에 선정되었다. 한편, 예술단원 전원이 중증 발달장애인으로 구성된 루아오케스트라는 충청도 지역의 학교 및 교육행정기관, 관공서, 복지관 등의 기관·단체 초청공연을 통해 문화예술을 통한 장애인식개선, 장애공감문화 확산 활동을 활발히 펼쳐오고 있다. 특히 지난 2025년 65회, 2024년 63회의 공연을 소화하며 2022년 창단 이래 누적 공연 200회를 돌파하는 성과도 거두었다. 네패스루아는 “네패스 그룹사 및 임직원의 응원과 지지로 성장해온 루아오케스트라가 운영기반의 안정성, 발전 가능성 등을 두루 인정받아 우수 예술단 전문성 강화를 위한 사업에 선정될 수 있었다”라며, “네패스가 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 활동을 실천하고 있는 만큼 루아오케스트라는 앞으로도 네패스의 가치 창출 활동을 널리 알릴 수 있는 하나의 통로로써 그 역할을 다하겠다”라고 전했다.
2026-04-09 -
[보도] 목령종합사회복지관, ㈜네패스 반도체사업부·청주동부소방서와 함께 홀몸노인 화재예방 지원사업 실시-청주일보목령종합사회복지관(관장 김우탁)은 지난 20일 ㈜네패스 반도체사업부(대표이사 이병구·이창우)와 청주동부소방서(서장 한종우)와 협력해 ‘홀몸노인 봄철 화재예방대책 지원사업’을 실시했다. 이번 사업은 봄철 화재 발생 위험이 높아지는 시기에 농촌 지역 홀몸노인의 화재 예방 인식을 높이고 안전한 주거환경을 조성하기 위해 마련됐다. 행사에는 네패스 임직원과 청주동부소방서 관계자 등 24명이 참여한 가운데, 청주동부소방서 주관의 소방안전교육과 화재경보기 설치 교육이 진행됐다. - 하 략 -[원문 기사]목령종합사회복지관, ㈜네패스 반도체사업부·청주동부소방서와 함께 홀몸노인 화재예방 지원사업 실시-청주일보 (2026.03.23)원문 기사 바로가기
2026-03-23 -
[보도] 네패스, 5개 전 캠퍼스 헌혈 동참... 나흘간 이어지는 ‘생명나눔 대장정’ - 복지데일리대한적십자사 충북혈액원은 3월 9일에서 3월 11일, 반도체 패키징 전문 기업 네패스가 청주·오창지역 기업 사회공헌 협의체 ‘청주드림브릿지’ 헌혈 릴레이의 세 번째 주자로 나서 대규모 생명나눔 캠페인을 전개했다고 밝혔다.이번 캠페인은 지난 1월 에코프로, 2월 LG에너지솔루션에 이어 진행된 것으로, 네패스는 이번 헌혈을 위해 청주 1·2캠퍼스를 비롯해 청안캠퍼스(괴산) 등 도내 3개 전 사업장을 순회하며, 네패스 아크, 네패스 야하드 계열사 임직원까지 헌혈에 동참한다.특히, 이번 헌혈은 참여 대상이 넓은 만큼 사흘간의 대장정으로 기획되었다. 헌혈 버스가 3월 9일부터 3월 11일까지 3일 연속으로 각 캠퍼스를 순회하는 방식으로 진행되며, 물리적으로 떨어진 사업장 임직원들이 하나의 뜻으로 뭉치는 팀워크를 발휘했다.- 하 략 - [원문 기사]네패스, 5개 전 캠퍼스 헌혈 동참... 나흘간 이어지는 ‘생명나눔 대장정’ - 복지데일리 (2026.03.11)원문 기사 바로가기
2026-03-11 -
네패스 EM사업부, 한마음혈액원과 ‘생명 나눔’ 업무협약 체결네패스 EM사업부는 2026년 2월 26일 한마음혈액원과 ‘생명 나눔 헌혈 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지역사회의 혈액 수급 안정화에 기여하고, 임직원 참여 중심의 사회공헌 활동을 정례화하기 위한 것으로 연 4회(분기 1회) 정기 헌혈 운영을 주요 내용으로 담고 있다.협약 체결과 동시에 헌혈버스 2대가 오창 Iridos, 청안 연구소, 음성 캠퍼스 등 3개 사업장을 순회하며 헌혈 활동이 진행됐다. 특히 순회형 운영 방식은 임직원의 참여 편의성을 크게 높였으며, 그 결과 임직원 30%가 참여하는 높은 참여율을 기록하며 조직의 강한 실천 의지를 보여주었다.네패스 EM사업부는 지난해 ‘2025 사회공헌 인정제’ 인증을 획득하며 사회적 책임 활동 분야에서 우수성을 공식적으로 인정받은 바 있다. 이번 협약은 이러한 성과를 기반으로 ESG 실천 영역을 더욱 확장하고, 지역사회와 함께하는 지속적이고 체계적인 사회공헌 활동을 강화하는 계기가 되고 있다.경영지원팀(EM) 홍석조 팀장은 “네패스 EM사업부는 구성원 모두가 지역사회와 함께 성장하는 조직문화를 중요하게 생각한다”며“이번 협약과 헌혈 활동은 생명을 직접 살리는 의미 있는 실천이자, 기업이 사회적 책임을 지속적으로 이행하고 있다는 강력한 메시지”라고 강조했다. 이어 그는 “임직원이 더욱 편리하게 참여할 수 있도록 운영 방식과 지원 체계를 꾸준히 보완하고, 생명 나눔이 자연스럽게 우리 조직문화로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.네패스 EM사업부는 앞으로도 헌혈 참여 환경 개선, 사업장 간 협력 강화, 참여 편의성 확대 등을 통해 헌혈 활동을 조직문화의 핵심 요소로 정착시켜 나갈 계획이며, 지역사회의 생명과 안전을 지키는 데 기여하는 다양한 활동을 이어가며 사회적 가치 중심의 ESG 경영을 지속적으로 강화할 방침이다.
2026-03-10 -
[보도]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보【청주일보】 청주일보 = 목령종합사회복지관(관장 김우탁)은 지난 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구, 이창우)와 충북사회복지공동모금회의 지원으로 운영되는 이주·비이주배경아동의 사회적통합 및 인권감수성 프로그램 ‘다다익선’(다양한 다문화를 가진 아이들이 익히고 선행하는 프로그램)을 개강했다고 밝혔다.해당 프로그램은 오창 지역 내 이주·비이주배경 아동들의 정서적 안정과 자존감 향상을 위해 추진됐다.서로의 문화와 차이를 이해하고 존중하는 경험을 통해 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는데 목적이 있다.- 하 략 -[원문 기사]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보 (2026-03-06)원문 기사 바로가기
2026-03-06 -
네패스 이효순 수석, GPTW 코리아 선정 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상2월 25일, 네패스 8인치제조기술파트 이효순 수석이 글로벌 신뢰경영 평가기관 'Great Place To Work® Korea(GPTW 코리아)'가 선정하는 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상자로 선정됐다.GPTW 코리아는 글로벌 스탠다드를 기반으로 조직문화를 진단·평가하는 기관으로, 매년 대한민국 ‘일하기 좋은 기업’과 더불어 조직 성과와 일·가정 양립을 동시에 실천해 온 워킹맘 리더를 선정해 시상하고 있다. 이번 시상은 추천 및 공개 응모를 통해 후보자를 발굴한 뒤 엄정한 심사를 거쳐 총 49명의 리더 워킹맘과 CEO 워킹맘을 최종 선정했다.이효순 수석은 조직 내에서 발휘해 온 높은 업무 전문성과 책임감 있는 리더십, 그리고 워킹맘으로서 가정과 업무를 조화롭게 병행해 온 점을 인정받아 이번 수상의 영예를 안았다. 꾸준한 성과 창출은 물론 구성원들에게 긍정적인 롤모델로 자리매김해 온 점도 높게 평가됐다.‘대한민국 자랑스런 워킹맘’은 2011년 국내 최초로 시작돼 올해로 15년째를 맞은 제도로, 일·가정 양립 환경 속에서도 여성 리더십을 확립하고 조직의 성장과 발전에 기여한 인물을 발굴·조명해 온 대표적 시상이다. 이번 이효순 수석의 수상은 한 개인의 성취를 넘어, 사람 중심의 성장 철학과 건강한 조직문화를 실천해 온 네패스의 가치가 외부로부터 확실히 검증된 사례로 평가된다.
2026-02-26 -
[보도] 지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지10년 동행, 연간 864시간 봉사로 완성된 현장형 사회공헌일회성 아닌 지역사회와 신뢰 쌓아온 지속가능 파트너십지역사회와 함께 성장하는 기업의 역할이 어느 때보다 중요해지고 있다. 장애인복지관과 10 년 이상 협력하며 연간 864시간의 봉사활동을 이어온 현장 중심 사회공헌으로 ‘2025년 지역사회공헌 인정기업’에 선정된 네패스가 그 주인공이다. 일회성 지원에 그치지 않고 임직원이 직접 참여해 주거환경 개선과 멘토링, 정기 봉사활동 등 을 꾸준히 이어오며 지역의 필요에 응답해왔다. 앞으로도 임직원과 지역사회, 협력 기관과 함께 지속가능한 사회공헌을 이어갈 반도체 패키징 및 전자재료 기업인 네패스(대표이사 이병구·이창우) EM사업부 경영지원 홍석조 팀장을 만나 이야기를 들어봤다. <편집자주>- 어떤 계기로 지역사회공헌에 관심 을 갖게 됐는지? 네패스는 1990년 설립 이후 ‘땅끝 까지 우리의 기술과 제품을 가지고 섬긴다’는 사명을 바탕으로 기술과 사람, 사회를 아우르는 선한 영향력을 실천해왔다. 특히 음성·청주 지역 에 뿌리를 둔 기업으로서 지역사회와의 상생을 중요한 가치로 인식하고 있다. 이를 바탕으로 단순한 기부를 넘어 지역 현장의 필요에 응답하는 사회공헌 활동을 지속해왔으며, 2025년 한 해 동안 총 864시간의 봉사활동을 실천했다. 또한 ESG 경영체계를 기반으로 환경·사회·지배구조 전반에서 책임 있는 경영을 이어가며, 지역 사회로 확산되는 선한 영향력을 만들어가고 있다.- 주로 어떤 사업을 하고 있는지? 네패스는 지역사회와 함께 성장하는 ‘상생의 사회공헌’을 목표로 임직원이 직접 다양한 활동을 펼치고 있다. 대표적으로 재가장애인 가정을 대상으로 한 주거환경 개선 사업을 통해 임직원들이 전기공사와 집수리 등 재능기부에 나서 안전하고 쾌적한 생활 환경 조성에 기여하고 있다. 또한 장애가정 아동 성장 멘토링 프로그램을 운영해 임직원이 멘토로 참여하며 아동의 학습과 정서적 성장을 지원하고 있다. 이와 함께 명절 독거노인 반찬 나눔, 지역 환경 정화, 헌혈 등 정기 봉사 활동을 꾸준히 이어가고 있으며, 임직원 참여형 기금 조성을 통해 체계적인 나눔 문화를 정착시키고 있다. 이러한 활동은 지역 복지기관과의 장기적인 협력을 바탕으로 지속되고 있다.- 하 락 -[원문 기사]지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지 (2026-02-26)원문 기사 바로가기
2026-02-26 -
[보도]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일[충청매일 손신욱 기자] (주) 네패스는 10일 설 명절을 맞아 월드비전 충북사업본부에 성금 2천만원과 식료품 꾸러미를 전달했다. 성금은 선물은 도내 취약계층 아동과 가정에 전달될 예정이다.[원문 기사]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일 (2026.02.10)원문 기사 바로가기
2026-02-11 -
[보도]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일[중부매일 박소담 기자] 충북음성에 본사를 둔 반도체 기업 ㈜네패스가 청주 지역 취약가정 아동들의 초등학교 입학을 응원하기 위해 입학용품을 지원에 나섰다.용암종합사회복지관은 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구·이창우)와 함께 초등학교 입학을 앞둔 아동들의 새로운 출발을 응원하는 ‘아이들의 첫걸음 동행 프로젝트’를 진행했다.이번 사업은 생애 첫 사회 진입 단계인 초등학교 입학을 앞둔 취약아동들이 정서적 안정감을 갖고 학교생활을 시작할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐고 그룹홈·다문화·기초생활수급 가정 아동 27명을 대상으로 진행됐다.- 하 략 - [원문 기사]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일 (2026.02.04)원문 기사 바로가기
2026-02-05 -
네패스, 대한적십자사로부터 ‘ESG 실천기업’·‘희망나눔 실천기업’ 명패 전달받아네패스가 1월 28일(수) 대한적십자사 충북지사로부터 ‘ESG 실천기업’ 및 ‘희망나눔 실천기업’ 명패를 전달받았다.이번 명패 전달식은 대한적십자사 충북지사 관계자들이 네패스를 직접 방문해 진행됐으며, 이날 방문에는 장현봉 대한적십자사 충북지사회장과 이혜영 사무처장을 비롯해 총 5명이 참석했다.행사에서는 네패스의 회사 및 기업문화 소개와 함께 12인치 반도체 라인 투어도 함께 이뤄졌다.대한적십자사는 네패스가 지역사회와의 상생을 기반으로 사회공헌 활동과 ESG 경영을 지속적으로 실천해 온 점을 높이 평가해 이번 명패를 전달했다고 설명했다.네패스는 앞으로도 기업의 사회적 책임을 바탕으로 지역사회와 함께 성장하는 다양한 ESG 활동을 이어갈 계획이다.
2026-01-29 -
네패스 루아오케스트라, 외부 콩쿠르 전원 입상…툴뮤직장애인페스티벌 무대 올라네패스 루아오케스트라 단원들이 2025년 12월 열린 제9회 툴뮤직장애인음악콩쿠르에 참가해 전원 입상하는 성과를 거둔 데 이어, 2026년 1월 13일 이천아트홀에서 열린 ‘제1회 툴뮤직장애인페스티벌’ 무대에 올라 관객과 만났다.이번 콩쿠르에서는 ▲이진영 스타(첼로 부문 2위) ▲조서연 스타(첼로 부문 3위) ▲박서진 스타(바이올린 부문 3위) ▲강태연 스타(바이올린 부문 장려) 등 네 명의 단원이 모두 수상하며 음악적 역량을 공식적으로 인정받았다. 수상자들은 이후 페스티벌 무대에 초청돼, 그동안 갈고닦아 온 실력을 관객 앞에서 다시 한 번 선보였다.이번 성과의 배경에는 공연 활동과 병행해 이어온 성실한 근무와 일상적인 자기관리가 자리하고 있다. 루아오케스트라 단원들은 정해진 근무 시간에 출근해 각자의 역할과 책임을 수행하고, 동료들과 협업하는 일상의 루틴 속에서 스스로를 관리하며 성장해 왔다. 이러한 꾸준한 태도와 안정적인 직무 기반이 음악적 역량의 축적으로 이어졌고, 외부 콩쿠르 입상이라는 결과로 결실을 맺게 됐다.이번 입상은 단원 개인의 성취를 넘어, 장애인 고용을 보호와 배려의 영역에 머무르지 않고 전문성과 책임을 기반으로 한 지속 가능한 직무 모델로 설계해 온 네패스루아의 운영 방향을 보여주는 사례로 평가된다. 단원들은 ‘공연을 하는 사람’ 이전에 ‘일하는 구성원’으로서 조직 안에서 역할을 수행하며, 그 안정적인 기반 위에서 예술 역량을 확장해 나가고 있다.네패스루아 관계자는 "이번 결과는 루아 구성원 개인의 노력 뿐 아니라 네패스 전사 구성원들이 함께 구축해 온 근무 환경과 협업 구조, 안정적인 운영 기반이 축적된 조직 전체의 기여라는 점에서 의미를 갖는다."며, "루아오케스트라는 앞으로도 성실한 근무와 음악적 도전을 병행하며, 네패스 안팎에 긍정적인 영향을 확산시키고 구성원 모두가 함께 성장하는 조직 문화를 만들어갈 계획이다."라고 전했다.
2026-01-27
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